نقشی که مدیریت عملکرد میتواند در پویاییشناسی سیستمها، توجه به نتایج ارزیابیهای سازمان در طول زمان و روندها، توجه به پیچیدگیهای موجود در تدوین شاخصهای ارزیابی عملکرد، توسعه پایدار سازمانی و در یک نگاه، استقرار سیستم پویا در حوزه سنجش و بهبود عملکرد سازمانها داشته باشد، مرکز توجه این کتاب است.
برای جزییات بیشتر و تهیه کتاب اینجا کلیک کنید.