یادداشت ها
ساماندهی نیروهای شرکتی؛ آزمون سیاست‌گذاری واقع‌بینانه و همراه با عقلانیت، قانون و عدالت

ساماندهی نیروهای شرکتی در سال‌های اخیر به یکی از مهم‌ترین موضوعات نظام اداری کشور تبدیل شده است.نیروهای شرکتی از زحمت‌کش‌ترین و مؤثرترین سرمایه‌های انسانی دستگاه‌های اجرایی به شمار می‌روند؛ نیروهایی که سال‌ها در بخش‌های مختلف کشور، بی‌وقفه در ارائه خ...

وداع یک ملت با معمار اقتدار؛ روایتی از اراده‌ای که ایران را به قله عزت رساند

معاون رئیس جمهور معتقد است: رهبر شهید انقلاب اسلامی «کارآمدی»، «عدالت» و «رضایت مردم» را نه در شعار که در جزئی‌ترین سطوح حکمرانی جست‌وجو می‌کرد و جلسات با ایشان، درس‌نامه‌ای زنده از مسئولیت، دقت و اخلاق مدیریتی بود....

جانفدایانی از جنس بوروکرات های سطح خیابان که خوش درخشیدند

قبل از هر چیز پیروزی عزت‌آفرین ملت بزرگ ایران در جنگ تحمیلی رمضان را تبریک می‌گویم؛ پیروزی‌ که ثمره مولفه ها و عوامل مختلفی است. شاید بتوان تمام مولفه های اصلی این پیروزی را در سه ضلع اصلی خلاصه کرد؛ 1-ایستادگی مردم و میدان داری هوشمندانه آن ها با ...

خبرها

پیام دکتر رفیع زاده در صفحه شخصی از اهمیت یک تصمیم تا یک الگو:

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با انتشار پیامی در صفحه شخصی خود، ضمن بازنشر روایت رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت از حضورش در مترو، بر یک اصل کلیدی در حکمرانی تأکید کرد:

"اصلاح الگوی مصرف و مدیریت بهینه منابع، نه از دستور، بلکه از رفتار آغاز می‌شود."«دورکاری،یک_روز_بدون_خودرو و توسعه استفاده از حمل‌ونقل_عمومی، نیازمند برنامه‌ریزی دستگاه‌ها و همراهی کارکنان است.»

آغاز فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی؛ثبت اطلاعات برای پرداخت حقوق الزامی شد

دکتر علاءالدین رفیع زاده؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز فرآیند اجرایی ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی خبر داد

ثبت اطلاعات این نیروها، پیش‌شرط پرداخت حقوق و مزایا در چارچوب نظام جدید است. دکتر علاءالدین رفیع‌زاده با اشاره به اجرای تصویب‌نامه هیئت وزیران با عنوان «نظام پرداخت به نیروهای به‌کارگیری‌شده از طریق شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی» اظهار کرد:

نظام اداری کشور نیازمند تحول و ارتقای بهره‌وری است

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت دکتر مسعود پزشکیان رئیس جمهور در نشستی تخصصی با رئیس و معاونان سازمان اداری و استخدامی کشور و جمعی از استادان و صاحب‌نظران حوزه مدیریت

چارچوب‌های پیشنهادی مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی از سوی این سازمان را مورد بررسی قرار داد  و بر ضرورت تحول در نظام اداری کشور با محوریت افزایش بهره‌وری، ارتقای شایستگی‌های حرفه‌ای، پاسخگویی و بهبود کیفیت خدمات عمومی تأکید کرد.

رویدادها
پیوندها
کتاب ها
با فواد 128(سامانه فوریت های اداری به شماره 128)،عملکرد خوب یا ضعیف مدیران و کارکنان نظام اداری، هر دو دیده می‌شوند.
کلیه حقوق این سایت متعلق به www.rafiezadeh.ir می باشد. 1405 - 1392©