یادداشت ها
ساماندهی نیروهای شرکتی؛ آزمون سیاست‌گذاری واقع‌بینانه و همراه با عقلانیت، قانون و عدالت

ساماندهی نیروهای شرکتی در سال‌های اخیر به یکی از مهم‌ترین موضوعات نظام اداری کشور تبدیل شده است.نیروهای شرکتی از زحمت‌کش‌ترین و مؤثرترین سرمایه‌های انسانی دستگاه‌های اجرایی به شمار می‌روند؛ نیروهایی که سال‌ها در بخش‌های مختلف کشور، بی‌وقفه در ارائه خ...

وداع یک ملت با معمار اقتدار؛ روایتی از اراده‌ای که ایران را به قله عزت رساند

معاون رئیس جمهور معتقد است: رهبر شهید انقلاب اسلامی «کارآمدی»، «عدالت» و «رضایت مردم» را نه در شعار که در جزئی‌ترین سطوح حکمرانی جست‌وجو می‌کرد و جلسات با ایشان، درس‌نامه‌ای زنده از مسئولیت، دقت و اخلاق مدیریتی بود....

جانفدایانی از جنس بوروکرات های سطح خیابان که خوش درخشیدند

قبل از هر چیز پیروزی عزت‌آفرین ملت بزرگ ایران در جنگ تحمیلی رمضان را تبریک می‌گویم؛ پیروزی‌ که ثمره مولفه ها و عوامل مختلفی است. شاید بتوان تمام مولفه های اصلی این پیروزی را در سه ضلع اصلی خلاصه کرد؛ 1-ایستادگی مردم و میدان داری هوشمندانه آن ها با ...

خبرها

تقارن «هفته دولت» و «هفته وحدت»؛ تأکید رفیع‌زاده بر پیوند خدمت صادقانه و همدلی ملی

برگزاری بیست‌ویکمین جشنواره شهید رجایی با رویکرد «روایت نصر»

علاءالدین رفیع‌زاده،معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور،با انتشار پیامی در صفحه شخصی خود در شبکه ایکس، با اشاره به تقارن هفته دولت و هفته وحدت، این هم‌زمانی را یادآور دو حقیقت بنیادین «خدمت صادقانه» و «همدلی ملی» دانست.

کوچک‌سازی دولت به معنای تعدیل نیرو نیست

اصلاح ساختار دستگاه‌ها ماهانه دنبال می‌شود/پرداخت به ذی‌نفع نهایی نیروهای شرکتی

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: کوچک‌سازی یکی از شش محور اصلی برنامه اصلاح نظام اداری است و این موضوع با هدف حذف ساختارهای موازی و تسهیل دسترسی مردم به خدمات، به‌صورت مستمر در دستگاه‌های اجرایی دنبال می‌شود.

حضور علاءالدین رفیع‌زاده در جمع اصحاب رسانه

انتقاد رییس سازمان اداری واستخدامی کشور از وجود بیش از ۲۰ نوع رابطه استخدامی در نظام اداری

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در حال حاضر بیش از ۲۰ نوع رابطه استخدامی در نظام اداری وجود دارد.برای مثال، ممکن است در یک اتاق چهار نفر مشغول به کار باشند، اما یکی نیروی شرکتی، دیگری قراردادی، فردی رسمی و فرد دیگر پیمانی باشد و هرکدام نظام پرداخت متفاوتی داشته باشند.

رویدادها
پیوندها
کتاب ها
با فواد 128(سامانه فوریت های اداری به شماره 128)،عملکرد خوب یا ضعیف مدیران و کارکنان نظام اداری، هر دو دیده می‌شوند.
کلیه حقوق این سایت متعلق به www.rafiezadeh.ir می باشد. 1405 - 1392©