|
|
ساماندهی نیروهای شرکتی در سالهای اخیر به یکی از مهمترین موضوعات نظام اداری کشور تبدیل شده است.نیروهای شرکتی از زحمتکشترین و مؤثرترین سرمایههای انسانی دستگاههای اجرایی به شمار میروند؛ نیروهایی که سالها در بخشهای مختلف کشور، بیوقفه در ارائه خ...
معاون رئیس جمهور معتقد است: رهبر شهید انقلاب اسلامی «کارآمدی»، «عدالت» و «رضایت مردم» را نه در شعار که در جزئیترین سطوح حکمرانی جستوجو میکرد و جلسات با ایشان، درسنامهای زنده از مسئولیت، دقت و اخلاق مدیریتی بود....
قبل از هر چیز پیروزی عزتآفرین ملت بزرگ ایران در جنگ تحمیلی رمضان را تبریک میگویم؛ پیروزی که ثمره مولفه ها و عوامل مختلفی است. شاید بتوان تمام مولفه های اصلی این پیروزی را در سه ضلع اصلی خلاصه کرد؛ 1-ایستادگی مردم و میدان داری هوشمندانه آن ها با ...
|
|
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در حال حاضر بیش از ۲۰ نوع رابطه استخدامی در نظام اداری وجود دارد.برای مثال، ممکن است در یک اتاق چهار نفر مشغول به کار باشند، اما یکی نیروی شرکتی، دیگری قراردادی، فردی رسمی و فرد دیگر پیمانی باشد و هرکدام نظام پرداخت متفاوتی داشته باشند.
پیامی در صفحه شخصی خود در شبکه اجتماعی ایکس، روز خبرنگار را تبریک گفت و با تأکید بر نقش اثرگذار رسانهها در مسیر اصلاح نظام اداری، خبرنگاران را «یار دوازدهم» این مسیر دانست.
ساماندهی و برقراری نظام پرداخت مشخص نیروهای شرکتی، تنها یک تغییر اجرایی نیست؛ بلکه مسیری هدفمند برای تضمین حقوق کارکنان، کاهش واسطهگری و ارتقای شفافیت در ساختار اداری است.
|
|
|
|
|
|